就业

在日本工作

在日本就业需要取得允许就业的在留资格，在留资格可分为以下３大类。

就业无限制的在留资格(4种)：永住者、日本人配偶者等、永住者配偶者等、定居者
允许就业的在留资格(18种)：外交、公用、教授、艺术、宗教、新闻媒体、投资・经营、法律・会计业务、医疗、研究、教育、技术、人文知识・国际业务、企业内调动、展出活动、技能、技能实习、特定活动
不允许就业的在留资格(5种)：文化活动、短期停留、留学、研修、家人探亲

※关于“留学”在留资格的外国人，事先可在法务省地方入境管理局取得资格外活动许可，在一定条件下原则上每周可打工不超过28小时。

是在全国各地提供职业咨询、援助的机构。部分Hello Work还配有外语翻译。但公共职业介绍所将确认签证、在留卡等是否可以就业，对于不允许就业的停留者将不予介绍职业。

(1)希望在日本就业的外国人留学生
(2)在留资格为专业类・技术类领域的就业咨询、介绍以及在留资格的相关咨询；受理以留学生及已毕业者为对象的招聘。
※中心配有英语、中文的翻译人员，需要翻译者请事先电话确认。

外国人可在在留资格规定的活动范围内活动，希望参与其他在留资格的活动并获得事业收入或报酬时，必须事先在入境管理局获得许可。留学生在不影响学业的前提下，向入境管理局申请后，可在一定范围内就业｡

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超过规定的在留期限在日本国内停留时属于违法行为，将成为强制遣返的对象。
非法就业活动是指非法停留者(非法入境者、非法逗留者等)、在留资格不允许工作的人(短期停留、留学等)违法就业。

在日本国内工作的人，不论国籍、性別，且不论在入境管理法上是否合法或违法，原则上均适用日本的劳动基准法、最低工资法、劳动安全卫生法、劳动者灾害补偿保险法等，与劳动条件有关的主要事项必须书面交付给劳动者。
以劳动基准法签订劳动合同时，有义务书面交付给劳动者的事项如下。

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以下机构受理劳动条件和劳灾保险的相关咨询。

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